Tes Kepribadian di Tempat Kerja (Untuk Karyawan)

Penelitian yang secara metodologis lebih canggih dari sekitar satu atau dua dasawarsa yang lampau telah memberikan du- kungan yang cukup besar bagi penggunaan tes kepribadian yang disusun secara teliti untuk melakukan pengambilan ke- putusan dalam pekerjaan pada berbagai lingkungan atau tempat. Sebuah isu penting yang masih membutuhkan penyelidikan lebih jauh ialah yang menyangkut penentuan dimensi… Read More »

Macam Macam Tes Kepribadian dan Fungsinya

Tes Kepribadian – Kepribadian menurut Allport adalah suatu organisasi yang dinamis yang berada dalam individu dari sistem psikofisik yang men- ciptakan pola karakteristik individu dalam berperilaku berpikir dan merasakan. Kepribadian adalah sesuatu yang memberi tata tertib dan keharmonisan terhadap segala macam tingkah laku berbeda-beda yang dilakukan oleh individu. Tes Kepribadian Kepribadian mencakup usaha-usaha menyesuaikan diri yang… Read More »

Mengenal Lebih Dekat Tes Bakat

Tes Bakat dan Minat – Kita sering mendengar kata ‘bakat’ pada kehidupan sehari-hari, tapi ketika ada orang lain menanyakan definisi atau pengertian bakat, kita kadang hanya bisa menjawab bahwa bakat itu ya bakat, minat atau kesukaan dan hobby. Dengan jawaban itu kadang orang yang bertanya hanya bisa manggut-manggut mengiyakan tentang arti atau definisi tersebut. Kenyataan… Read More »

Macam Macam Tes Intelegensi (IQ)

Tes Inteligensi adalah perwujudan dari suatu daya dalam diri manusia, yang mempengaruhi kemampuan seseorang di berbagai bidang. Spearman membuat suatu rumusan yang dinamai ”general ability” yang berperan dalam menyimpan dan mengikat kembali suatu informasi, menyusun konsep-konsep, menangkap adanya hubungan-hubungan dan membuat kesimpilan, mengolah bahan- bahan dan menyusun suatu kombinasi baru dari bahan tersebut. Vernon (1973) ada… Read More »

Tujuan dan Manfaat Tes Psikologi

Tes Psikologi sebagai salah satu Metode dari Psikodiagnostik, mempunyai tujuan untuk mengadakan Klasifikasi, Deskripsi, Interpretasi dan Prediksi. Klasifikasi bertujuan untuk membantu mengatasi problem-problem yang berhubungan dengan: Pendidikan, menyangkut masalah intelegensi, minat dan bakat, kesukaran belajar dan Tes intelegensi bertujuan untuk mengetahui tingkat kecerdasan individu yang merupakan potensi dasar keberhasilan pendidikan. Tes Minat bakat bertujuan membantu… Read More »

Aplikasi Psikotes Psikologi untuk Rekruten Karyawan

Aplikasi psikotes psikologi beragam jenisnya. Ada yang berfungsi mengukur kepribadian seseorang, intelektual seseorang, minat dan bakat seseorang serta bagaimana leadership seseorang. Namun cara mengukur dengan manual sangatlah lama (proses skoring). Lalu bagaimaa untuk mempersingkat waktu dalam proses skoring psikotes psikologi untuk karyawan. Salah satunya dengan aplikasi psikotes psikologi. Jadi karyawan hanya mengerjakan dalam paper soal,… Read More »

Jenis Alat Tes Psikologi

Jenis alat tes psikologi sangat banyak. Ada yang sudah umum digunakan untuk rekrutmen calon karyawan, mutasi jabatan, hingga pengangkatan tiap level. Semua memiliki fungsi yang berbeda. Jenis alat tes psikologi juga dibedakan berdasarkan umur, yang mana kategori itu didasarkan norma yang berlaku. Mungkin ada yang belum lengkap mengetahui jenis alat tes psikologi. Kami akan ketengahkan… Read More »

Alat Tes Psikologi untuk Rekrutmen

Merekrut karyawan tidak gampang sebenarnya. Karena peraturan dalam sebuah perusahaan memberikan rambu rekrutmen karyawan baru harus melalui beberapa tahap. Salah satunya adalah dengan tes psikologi atau tes psikotes. Banyak kalangan HRD yang masih belum mafhum, harus menggunakan alat tes psikologi apa untuk keperluan rekrutmen karyawan. Sebenarnya alat tes psikologi untuk rekrutmen karyawan ditentukan sendiri oleh… Read More »

Cara Skoring Tes Psikologi

Cara skoring tes psikologi sangat di nanti segenap praktisi HRD dan Psikolog. Itu karena pekerjaan mereka tidak jauh-jauh dari bidang itu. Seleksi karyawan, rekomendasikan, dan si karyawan bisa bekerja. Tanpa rekomendasi dari HRD, calon karyawan akan menggantung nasibnya. Nah, nasib karyawan bergantung pada hasil skoring tes psikologi. Sore ini saya akan mengulas cara skoring tes… Read More »