Tes Kepribadian di Tempat Kerja (Untuk Karyawan)

By | August 13, 2016

tes kepribadian oke.png 2.png

Penelitian yang secara metodologis lebih canggih dari sekitar satu atau dua dasawarsa yang lampau telah memberikan du- kungan yang cukup besar bagi penggunaan tes kepribadian yang disusun secara teliti untuk melakukan pengambilan ke- putusan dalam pekerjaan pada berbagai lingkungan atau tempat. Sebuah isu penting yang masih membutuhkan penyelidikan lebih jauh ialah yang menyangkut penentuan dimensi kepri- badian paling relevan, relatif terhadap kinerja dalam pekerjaan tertentu atau dalam kelompok pekerjaan .

Dimensi stabilitas emosional misalnya bersifat hakiki pada pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan pengambilan kepu- tusan secara cepat di bawah kondisi-kondisi yang penuh stres seperti misalnya penegakan hukum, pilot pesawat terbang, menyetir truk dan pekerjaan darurat medis. Di lain pihak ke- ramahtamahan adalah sikap yang sangat diperlukan bagi pekerjaan yang membutuhkan kontak antar pribadi yang luas.

DOWNLOAD EBOOK PANDUAN SOFTWARE SKORING OTOMOTIS

tes kepribadian, tes psikologi industri, tes kepribadian untuk rekrutmen, tes disc, tes mbti, tes papi kostick, alat tes psikologi, jenis alat tes psikologi, fungsi alat tes psikologi

Leave a Reply